A propos de la retraite par répartition
| Lorsqu’un paradigme ne fonctionne plus, il faut changer le paradigme. Les perspectives : Une proposition à étudier Avec l’évolution des techniques et notamment du numérique les besoins de main d’œuvre vont diminuer même si on peut espérer le plein emploi pour une population active qui va stagner et qu’il faut réserver à la production de richesse pour soutenir l’économie. Notre jeunesse qualifiée et bien formée est notre richesse. Avec l'accroissement de la population des séniors, les offres d'emploi de service vont exploser tandis que la population active stagne et qu'il vaut mieux orienter nos jeunes vers des emplois productifs plus qualifiants destinés à maintenir la puissance économique du pays plutôt que ces activités de service. L'appel à une main d'œuvre immigrée est inévitable, pourquoi pas africaine ou asiatique puisque comme le souligne Rama Yade justement, ces populations ont le respect du grand âge, mais avec le risque culturel et social que cela induit. Dans ce cas des structures de formation, d’intégration, de contrôle seraient indispensables à l'exemple de ce qui est mis en place en Allemagne ou au Japon avec la création d'emploi de coach de vie Care manager… Il apparait donc que notre système d’aide à domicile basé sur une relation de travail employeur /salarié est totalement inadapté et que si pour des raisons économiques et humaines évidentes le maintien à domicile reste la meilleure solution, il convient de l’organiser, de la contrôler, d’assurer une médiation. Autant d’objectifs qui induisent des couts insupportables dans un domaine qui ne génère pas de profits mais des charges.  C’est
ici que la proposition de service civique des séniors de Rama
Yade me semble pouvoir régler le problème, avec
l’immense avantage de ne pas créer de friction
intergénérationnelle. Déjà esquissé par la loi du 10 septembre 2014, le
« volontariat civique senior » s’effectue auprès d’une association,
d’une Organisation Non-Gouvernemental (ONG) ou bien auprès d’une
fondation à but non lucratif établie en France ou dans un pays
étranger, ce qui en limite l'impact dans le temps dans la répartition
des tâches et l'espace. il est peu incitatif les volontaires ont droit à des chèques-repas et à la fin des activités, ils reçoivent un certificat de volontaire civique.Cependant près de quatre millions de seniors de plus de 65 ans ont participé aux activités de bénévolat associatif en 2013. Deux correctifs majeurs sont indispensables à la proposition de Rama Yade compte tenu de la culture française : ce service civique ne doit pas être obligatoire mais incitatif, certains seniors continuent à travailler en particulier dans le commerce l'artisanat et les professions libérales, il ne peut être rémunéré car le tissu associatif employant des bénévoles est un lobby très puissant et très nécessaire en France, il sera vent debout contre cette proposition. À titre informatif, les seniors représentaient 30 % des 12 700 000 bénévoles en 2013. il faut donc trouver un autre intérêt pour le senior sans aggraver la charge des retraites sur les salariés actifs. |
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